¿Crees que tu esfuerzo de toda una vida es tuyo? Qué ingenuo.
Hacienda siempre ha operado bajo una máxima: si respiras, paga. Si facturas, paga. Y si te mueres, paga doble, por si acaso.
Durante años, han jugado a un juego sucio con las empresas familiares. Han interpretado la ley como les ha dado la gana para intentar tumbar, una y otra vez, esa reducción del 95% —y hasta el 99% en algunas autonomías— en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
La excusa era siempre la misma: «Es que ese empleado no tiene suficiente carga de trabajo», o «es que no es indispensable para la actividad».
Inventos. Barreras de humo para robarte lo que es tuyo.
El Tribunal Supremo, por una vez, se ha hartado de tanta tontería burocrática y ha dictado sentencia.
¿Qué dice el Alto Tribunal? Que si tienes un empleado contratado a jornada completa, el requisito se cumple. Punto. No hay que demostrarle a ningún inspector de Hacienda si el trabajador se toca la nariz o si está hasta arriba de faena. No hay que justificar la «necesidad real» de su puesto según el criterio arbitrario de un funcionario que no ha gestionado un negocio en su vida.
Si hay contrato, hay derecho.
Esto es un golpe directo a la línea de flotación de la Agencia Tributaria. Han intentado asfixiar a las pymes familiares, complicando el relevo generacional para ver si, en el camino, cazaban algo de pasta en forma de impuestos confiscatorios.
No lo consiguieron.
¿Estamos ante una libertad total? Ni de broma. Esto no es un regalo del sistema, es el sistema reconociendo, a regañadientes, que ya no puede estirar más la cuerda.
Pero no te confundas: el hambre fiscal de la clase política es infinita. Mañana se sacarán de la manga otra interpretación, otro «criterio técnico» o una nueva circular para volver a intentar meter la mano en tu bolsillo.
Celebra la victoria, claro. Pero no bajes la guardia. El día que te relajes, es el día que vienen a por lo que queda.
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